Qué fue AMOJO

AMOJO nació como una iniciativa independiente con un objetivo claro: crear experiencias que fortalecieran la autoestima, la identidad y la motivación de jóvenes mediante dinámicas sociales, retos, actividades y eventos diseñados de forma estratégica.

El proyecto funcionó durante varios años y contó con una participación constante que superó las expectativas y generó un impacto directo en la comunidad juvenil.

Mi rol como director del proyecto

Fui responsable absoluto de la dirección, diseño, operación y ejecución del proyecto. Desde la idea inicial hasta la logística final, AMOJO fue un espacio donde combiné habilidades de liderazgo, comunicación, diseño de experiencias y coordinación de equipos.

• Diseño completo de dinámicas, actividades y retos sociales.
• Dirección y motivación de grupos juveniles.
• Gestión operativa y logística de cada evento.
• Comunicación con familias y entidades aliadas.
• Planificación mensual y control de asistencia.
• Cohesión de equipos y roles dentro de cada actividad.

Cómo funcionaban los eventos

Los encuentros se estructuraban en bloques de impacto emocional y social:

• Dinámicas de integración: romper hielo y crear conexión real.
• Retos guiados: orientados a creatividad, cooperación y autoestima.
• Actividades sorpresa: mensajes clave y reflexiones profundas.
• Mini conferencias: propósito, valores y experiencias de vida.
• Espacios seguros: para que cada joven pudiera expresarse.

Todo estaba diseñado para lograr un objetivo emocional claro: que cada joven se sintiera escuchado, valorado y motivado a crecer.

Resultados y aprendizajes

• Comunidades juveniles más unidas y activas.
• Impacto real en autoestima, expresión y confianza.
• Sistemas de eventos replicables y escalables.
• Habilidades de liderazgo emocional y estratégico.